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文化理念

天麒的思想觀是: 幸福員工、滿足客戶、回報社會

企業文化-文化理念:
天麒的思想觀是: 幸福員工、滿足客戶、回報社會
天麒的核心價值觀是:創業精神和創新精神
創業、創新的兩創精神是天麒成就事業的根基。
創業精神,天麒鼓勵每個員工都應具有企業家的創業精神,積極解決日常工作中的困難,把不可能變為可能。
創新精神的本質是創造更具人文化、更具體驗感的價值。創新來源于天麒人對自己永續持新的本質追求。崇高的理想,堅定的信念和高效的執行力是天麒追求的基石。
人才理念:
天麒賦予員工廣闊的事業發展天地,為員工搭建充分展示自我的舞臺;員工通過勤奮工作和公司提供的技能培訓,成長為優秀的管理者和專業技術人才。
管理理念:
思想決定未來,行動改變現狀;打造先進管理系統,形成全員戰斗合力
人才培訓:
為增強員工對企業文化和本職工作的了解,提升個人素質,發揮潛在能力,提升人力資源工作的績效,實現公司的經營發展目標,天麒公司重視員工的培訓學習工作。
公司的培訓包括員工職前培訓、崗位技能培訓和外派培訓、繼續再教育培訓等多種形式。
天麒公司把員工培訓工作納入制度化管理范疇,參加培訓員工和部門的培訓學習成果,將績效考核掛鉤,作為個人薪資及崗位(職級)調整的重要依據之一。

(此內容由www.kalic.com.cn提供)
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